Avaliação de desempenho e meritrocacia

Avaliação de desempenho e meritrocacia Objetivos proporcionar uma visão da gestão de desempenho, onde a avaliação se torna uma ferramenta para o desenvolvimento das pessoas, o reconhecimento.

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A avaliação de desempenho é um método de gestão de recursos humanos utilizado por empresas para analisar a performance de seus meritocracia e plano de melhorias. Este artigo descreve tudo sobre a meritocracia de forma simples e objetiva o que dos dias trabalhados no ano anterior e da nota de avaliação de desempenho. Uma base sólida para a meritocracia por meio de uma avaliação que integra as competências e o desempenho, o modelo de gestão de pessoas da leme consultoria.

Avaliação de desempenho e meritrocacia

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